Der Fachkräfte-Mangel in Deutschland ist mittlerweile zur Realität geworden und wird in den nächsten Jahren eine noch größere Herausforderung werden. Daher ist es essenziell, sich als Unternehmen besonders attraktiv für Bewerber aufzustellen, um sie letztlich für sich zu gewinnen. Bei der Candidate Experience handelt es sich um den Eindruck der entsteht, wenn der Bewerber mit dem Unternehmen in Kontakt tritt. Beantworten Sie Bewerbungseingänge noch mit automatisch generierten Nachrichten oder brauchen Sie für die Bearbeitung ewig? All das kann ein negatives Gefühl beim Bewerber hinterlassen und ein Grund sein, warum er sich gegen eine Anstellung bei Ihnen entscheidet. Mit einfachen Schritten lässt sich eine erfolgreiche Recruiting-Strategie erarbeiten, die bei Ihren Bewerbern einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Sie möchten gern erfahren, wie das geht?
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