Transformationsbegleitung

oder „wie kann ich mein Unternehmen gut für die Zukunft aufstellen?“

Ist traditionelles Veränderungsmanagement noch zeitgemäß?

Es kommt auf Ihre Organisation an! Ist unsere Antwort.

Unternehmen befinden sich mitten in einem großen Umbruch. Die Erwartungen an Organisationen haben sich schon wesentlich geändert und werden sich noch weiter ändern: Kunden, Mitarbeitende und auch die Gesellschaft haben andere Erwartungen als bisher und mit diesen Erwartungen gilt es umzugehen.

Wir sind überzeugt: Nur durch Veränderung kann Ihr Unternehmen weiter vorankommen oder -überspitzt gesagt- überhaupt weiter existieren. Schließlich werden die Unternehmen, die sich am schnellsten anpassen können, überleben.

Genau jetzt ist der Zeitpunkt, an dem Unternehmen ihr Geschäft von Grund auf überdenken und aktiv verändern müssen.

Und dabei ist wichtig zu verstehen, dass es die Menschen in den Organisationen sind, die die Veränderung vorantreiben. Denn nur, wenn die Mitarbeitenden mit auf die Veränderungsreise genommen werden und wenn sie selbst auch aktiv mitgestalten können, werden organisatorische Planungen und Innovationen auf fruchtbaren Boden kommen und für eine erfolgreiche Zukunft sorgen.

Traditionelles Veränderungsmanagement ist nicht mehr zeitgemäß. In einer sich verändernden Welt hat niemand Zeit für schwerfällige Prozesse, lange Zeitpläne und langatmige Einführungen. Veränderungen sollen schnell und umfassend erfolgen. Der Wandel wird nicht mehr nur von oben gesteuert, sondern auf allen Ebenen des Unternehmens initiiert und: Heute haben alle Mitarbeiter ein Mitspracherecht.


Sie stellen sich Fragen wie:

  • Ist eine Veränderung für meine Organisation überhaupt zum jetzigen Zeitpunkt notwendig?
  • Wo wollen wir eigentlich mit unserem Unternehmen hin?
  • Mit was hören wir auf und mit was machen wir weiter?
  • Wie kann ich zielgerichtet, schnell und im Schulterschluss mit meinen Mitarbeitenden, Veränderung gestalten und umsetzen?
  • Wie kann ich die Akzeptanz von Veränderung in meiner Organisation beschleunigen?
  • Wie stelle ich sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind?

vendamus® begleitet Sie beim Antwort-Finden auf diese und weitere Fragen. Durch das Anwenden von agilen und anderen Methoden verfolgen wir den vendamus® - Ansatz, der Ihre Organisation voranbringt. Durch Experimente finden wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden-Teams heraus, was in Ihrer Organisation unterstützt und skalieren nur das, was auch wirklich funktioniert. Denn jede Organisation ist speziell. Sie können Teil-Projekte oder den gesamten Prozess von “Wo stehen wir aktuell” bis “diese Maßnahmen setzen wir jetzt um” mit vendamus® gemeinsam gestalten.

Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns gerne an.

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