Gestiegene Erwartungen an Arbeitgeber, Fachkräftemangel, Ressourcenknappheit, Umweltauswirkungen – immer weniger wollen Chef sein. Führungskräfte haben es aktuell nicht leicht.
Gerade habe ich die neueste Studie des Zukunftsinstituts zum Thema Zukunft der Arbeit erhalten. Darin wird das Thema New Leadership aufgegriffen:
"Zukunftsfähig ist dabei ein Führungsstil, der auf Zusammenarbeit, Empowerment, Adaptivität und Werteorientierung setzt. Ein solches Verständnis von New Leadership ermöglicht es Unternehmen, schneller auf Veränderungen zu reagieren und Mitarbeitende zu halten und zu motivieren."
...heißt es darin. Klingt eigentlich ganz einfach. Doch Betroffene wissen, dass dies in der Praxis mehr als herausfordernd sein kann. Gemeinsam mit Führungskräften gehe ich diese Herausforderungen an und unterstütze sie Schritt für Schritt bei ihrer Weiterentwicklung:
- Wir starten mit der Ermittlung des Emotionalen Intelligenzquotienten jedes Teilnehmers. Als INSIGHTS MDI®-Beraterin und Partnerin des Scheelen-Instituts nutze ich dafür den Trimetrix EQ. Hierbei schauen wir uns die Dimensionen 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘄𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝘂𝗻𝗴, 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗥𝗲𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 an.
- Anschließend besprechen wir die detaillierten Profile einzeln, um die eigenen Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Einstellungen zu reflektieren.
- Nun startet eine Workshop-Reihe, in denen die New Leadership-Kompetenzen trainiert, die eigene Haltung und Führungsrolle geschärft werden. So starten wir den Weg in eine transformationale Führung. Mich erfüllt es sehr, die Teilnehmenden über einen längeren Zeitraum zu begleiten und zu sehen, wie sie ihr Unternehmen zukunftsfähiger gestalten.
vendamus® begleitet Sie bei Ihrer kulturellen Organisationsentwicklung. Angefangen beim "Was ist schon vorhanden" über "Was bräuchten wir noch?" und "Was macht uns außergewöhnlich?" bis hin zu "Wie kommunizieren wir das jetzt nach Außen und nach Innen?". Sie können Teil-Projekte oder den gesamten Prozess mit vendamus® gemeinsam gestalten. Dabei finden wir den Kern Ihrer Unternehmens-Identität (EVP), machen ihn für Ihre Mitarbeitenden und Ihre potenziellen Mitarbeitenden erlebbar und unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation künftig daran zu orientieren.
Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns gerne an.
