Die 9 Levels sind diagnostische Analysetools, die basierend auf der Forschung von Clare W. Graves Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar machen.
Sie ermöglichen es, ein neues Bewusstsein für Werte zu schaffen und wirksame Maßnahmen für zielgerichtete Veränderungen in Teams und ganzen Organisationen zu identifizieren.
9 Levels sind ein wichtiger Baustein in der Organisationsentwicklung von Unternehmen. Immer wieder berichten Menschen, dass sie durch 9 Levels ein besseres Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen anderer Team-Mitglieder gewonnen haben und dass sie dadurch die Zusammenarbeit mit ihnen wesentlich verbessern und den Output steigern können, ebenso wie ihre persönliche Zufriedenheit im Arbeitsumfeld.