Presse

vendamus®-Geschäftsführerin
Nicole Tränka Kuratorin
bei "camcona"

Aschaffenburg. Innovative Ideen in der Region am Bayerischen Untermain machen eine gut funktionierende Wirtschaftstruktur aus. Die Hochschule Aschaffenburg ist eine wichtige Säule dieser Struktur, denn dort wird der fachliche Grundstock für gut ausgebildete Führungskräfte geschaffen. Der Verein camcona, die Abkürzung für Campus Consulting Aschaffenburg, ist eine Initiative, die sowohl für die Studenten als auch die Unternehmen in der Region gewinnbringend ist. Eine der Kuratoren, die den Verein mit ihrem Know-how fördern, ist Nicole Tränka, neben Marion Borgs Geschäftsführerin des Dienstleistungsunternehmens vendamus® GmbH mit Sitz in Großostheim.

Nicole Tränka hatte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing an der Hochschule in Aschaffenburg studiert. So war es für sie keine Frage, der camcona als Kuratorin zur Seite zu stehen.  Mit im externen Kuratorium sind der Aschaffenburger Oberbürgermeister Klaus Herzog, Martin Suffel, Präsident der IHK Aschaffenburg, Jutta Stephany von dem gleichnamigen Consulting Unternehmen in Großwallstadt sowie Kati Schmengler, Professorin für Wirtschaftsingenieurwesen und Technisches Vertriebsmanagement an der FH Düsseldorf. Intern werden die engagierten Studenten der camcona vom Präsidenten der Hochschule Aschaffenburg, Prof. Dr. Wilfried Diwischek, und von Professor Dr. Eberhard Schott, der an der Hochschule Datenverarbeitung, Marketing und Organisation lehrt, gefördert.

Ziel von camcona ist, dass die Studenten ihre im Studium erlangte Kompetenz in den Unternehmen einsetzen und Praxiserfahrung sammeln. So entsteht ein Win-Win-Effekt, bei dem sowohl die Wirtschaft in der Region als auch die Studenten profitieren. Nicole Tränka ist begeistert von dieser Konstellation und findet Praxiserfahrung während des Studiums wichtig. Es sind durchweg hoch motivierte und engagierte Studenten im camcona-Team, die in ihrer Freizeit den Unternehmen Unterstützung anbieten. Das Angebot erstreckt sich von kleinen Bausteinen, wie zum Beispiel die Programmierung einer Website oder der Aufbau einer Datenbank bis hin zu großen und aufwändigen Projekten, wie eine Marktanalyse zur Einführung eines neuen Produkts.

Wenn Sie als Unternehmen aus der Region ein Projekt haben, bei dem Sie camcona mit einbinden möchten oder können, nehmen Sie doch gerne Kontakt auf. Auch weitere externe Kuratoren, die camcona fachlich unterstützen wollen, sind herzlich willkommen.

Kontakt und Information bei

Christian Wenzel (camcona): info@camcona.com

oder Nicole Tränka (vendamus):  ntraenka@vendamus.de

erschienen im Zukunftsmagazin der Zentec, Ausgabe 3/2011.

Presse

vendamus® weiß es:
Mitarbeiterbeteiligigung
macht Unternehmen
erfolgreicher

Zum Thema "Die Mannschaft ins Boot holen - Mitarbeiterbeteiligung macht Unternehmen erfolgreicher" fand am 4. Oktober 2011 eine Informationsveranstaltung der IHK Aschaffenburg statt. Marion Borgs, neben Nicole Tränka Geschäftsführerin der vendamus® GmbH, gab hilfreiche Tipps und untermauerte sie mit ihren Erfahrungen. Hier ein Auszug aus dem Pressebericht der IHK-Zeitschrift:

...Die Unternehmensvertreter erhielten zahlreiche Informationen über die verschiedenen Beteiligungsmodelle und steuerlichen Rahmenbedingungen. Die Zuhörer waren sich alle einig, dass wichtige Unternehmensziele nur über Mitarbeiter erreicht werden können. Das "Wollen" der Mitarbeiter die Grundvoraussetzung für leistungsorientiertes Handeln, so Marion Borgs, Geschäftsführerin der vendamus® GmbH, Großostheim. Eine Mitarbeiterbeteiligung verbessere die Eigenkapitalquote und die Kapitalausstattung des Unternehmens...

Zum Foto:
Thomas Nabein von der IHK Aschaffenburg bei der Begrüßung.
Bildnachweis: IHK, Aschaffenburg

Presse

vendamus® setzt auf
Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit ist ein Nachhaltigkeitsfaktor für Unternehmen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind mittlerweile Mangelware auf dem Arbeitsmarkt geworden. Wissenschaftliche Studien und Marktanalysen haben ergeben, dass ein Unternehmen dann erfolgreich ist und sowohl effizient als auch effektiv arbeitet, wenn sich gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit auf einem hohen Niveau befindet. Entsprechende Umfragen haben ergeben, dass die Mitarbeiter großen Wert auf die Familienfreundlichkeit ihres Arbeitgebers legen. Weibliche Angestellte legen besondere Präferenz auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Trotz straffer Organisation und guter Planung von Mitarbeitern, die Kinder haben, muss auch der Arbeitgeber Angebote unterbreiten, damit Beruf und Familie miteinander vereinbar sind. Dazu gehört beispielsweise die flexible Gestaltung von Arbeitszeiten. vendamus® hat hier entsprechende Modelle in Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiterteam entwickelt und hat beste Erfahrungen damit gemacht.

Die Initiative Bayerischer Untermain hat im Jahr 2010 einen Wettbewerb ausgeschrieben, bei dem Unternehmen in der Region ihre Bereitschaft und konkrete Maßnahmen zur Familienorientierung vorstellen konnten. Die vendamus® GmbH hat sich beteiligt und die Auszeichung "Familienfreundlich 2010" erhalten.

Link zum Thema

Presse

Nachhaltige
Umsatzsteigerung auch in
der Krise

Beim Tag der Gründung in Höchst im Odenwald gab vendamus®-Geschäftsführerin Nicole Tränka wertvolle Informationen, wie Unternehmen selbst in der Wirtschaftskrise Umsatzsteigerungen erwirtschaften können. Sparen an allen Ecken und Enden kann sich nämlich kontraproduktiv auswirken.

Oft mangelt es am Miteinander im Unternehmen, wenn der Erfolg ausbleibt, weiß Nicole Tränka aus eigener Erfahrung. Hier setzt vendamus® an und hilft Betrieben, ihre Unternehmensstruktur zu optimieren. Mit der vendamus®-Methode hat das Team um Nicole Tränka und Marion Borgs bereits zahlreichen Unternehmen zu nachhaltigen Umsatzsteigerungen verholfen. Vertriebsabläufe transparenter zu gestalten, die Mitarbeiter dabei mitzunehmen und bei der Optimierung mitwirken zu lassen ist die Grundlage des Rezepts, das auf gegenseitiger Wertschätzung aufgebaut ist. Unter dem Begriff "Aktives Mitwirken und Vorleben" ist der Optimierungsprozess zusammengefasst.